PITANJA I ODGOVORI
FAQ
Pronađite odgovore na najčešća pitanja o zapošljavanju stranih radnika, dokumentaciji i celokupnom procesu saradnje sa ISSAI Group.
ČESTO POSTAVLJANA PITANJA
Sve što treba da znate pre zapošljavanja stranih radnika
Pronađite odgovore na najčešća pitanja o selekciji kandidata, dokumentaciji, dolasku radnika i saradnji sa ISSAI Group.
Koliko traje proces zapošljavanja stranih radnika?
Trajanje procesa zavisi od broja potrebnih radnika, zemlje iz koje kandidati dolaze, potrebne dokumentacije i administrativnih procedura. Nakon definisanja potreba poslodavca možemo dati preciznije informacije o očekivanom toku procesa.
Iz kojih zemalja dolaze kandidati?
Kandidate pronalazimo iz različitih zemalja širom sveta, u zavisnosti od potreba poslodavca, traženih zanimanja i dostupnosti odgovarajućih kandidata.
Kako se vrši selekcija kandidata?
Kandidate biramo prema zahtevima radnog mesta, potrebnim kvalifikacijama, iskustvu i kriterijumima koje definiše poslodavac. Cilj je da predstavimo kandidate koji najbolje odgovaraju potrebama kompanije.
Koja dokumentacija je potrebna?
Potrebna dokumentacija zavisi od državljanstva kandidata, vrste angažovanja i konkretne procedure. Pružamo podršku u pripremi i koordinaciji dokumentacije potrebne za zakonit boravak i rad stranog radnika u Srbiji.
Ko organizuje dolazak radnika u Srbiju?
ISSAI Group pruža podršku u koordinaciji i organizaciji dolaska odabranih kandidata u Srbiju, u skladu sa prethodno dogovorenim uslovima saradnje sa poslodavcem.
Da li poslodavac obezbeđuje smeštaj?
Uslovi smeštaja i obaveze poslodavca definišu se u okviru dogovora o angažovanju radnika. Način organizacije zavisi od konkretnog projekta i dogovorenih uslova.
Koliko radnika je moguće angažovati?
Broj radnika zavisi od potreba kompanije i dostupnosti odgovarajućih kandidata. Proces možemo organizovati za različite obime zapošljavanja, uključujući kompanije sa kontinuiranom potrebom za radnom snagom.
Da li je moguće razgovarati sa kandidatima pre izbora?
Da. Po potrebi se može organizovati razgovor sa kandidatima pre konačnog izbora, kako bi poslodavac mogao dodatno da proceni njihovo iskustvo, kvalifikacije i odgovarajućost za radno mesto.
Šta se dešava ako kandidat odustane?
U slučaju odustajanja kandidata razmatramo mogućnosti za nastavak procesa sa drugim odgovarajućim kandidatom. Konkretno rešenje zavisi od faze procesa i prethodno dogovorenih uslova saradnje.
Da li nudite dugoročnu saradnju?
Da. ISSAI Group sarađuje i sa kompanijama koje imaju kontinuiranu potrebu za radnom snagom, uz mogućnost razvoja dugoročnog modela saradnje prilagođenog potrebama poslodavca.
Koje vrste radnika možete da obezbedite?
Kandidate pronalazimo za različite delatnosti i radne pozicije, u skladu sa potrebnim kvalifikacijama, iskustvom i zahtevima poslodavca. Dostupnost konkretnih profila proverava se na osnovu zahteva kompanije.
Kako mogu da pošaljem zahtev za radnike?
Zahtev možete poslati putem kontakt forme na našem sajtu. Navedite naziv kompanije, potrebne pozicije, broj radnika i kontakt podatke, nakon čega ćemo vas kontaktirati radi dogovora o narednim koracima.
ISKUSTVA KLIJENATA
Šta kažu naši klijenti
